Propagar a intenção pela empresa

Propagar sua intenção pela empresa só tende a diminuir as chances da conquista do tão esperado aumento. A reivindicação deve ser feita única e exclusivamente ao profissional que tem o poder de decisão. Caso contrário, sua história pode fazer parte de um grande telefone sem fio terminando com uma versão distorcida nos ouvidos do gestor que se armará para negar o pedido. Essa restrição, no entanto, não se limita apenas ao pedido. Ela também deve englobar o resultado da negociação. A notícia do aumento espalhada pela companhia pode mobilizar os demais colegas de trabalho e colocar em risco suas conquistas salariais.

Sônia Helena, professora de Administração de Recursos Humanos da Faculdade de Administração da FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado)